年間休日 計算｜土日祝休み・会社休日から年間休日数を確認
週休パターン、祝日、年末年始や夏季休暇などの会社休日を入力すると、年間休日数と年間労働日数の目安を自動計算します。求人票の年間休日120日、105日、完全週休2日制の見え方を確認できます。
年間休日計算ツール
無料土日休み、日曜のみ休み、曜日指定の休日パターンに対応します。会社独自休日を足し、週休日と祝日が重なる日を差し引くことで、求人票や社内カレンダーの年間休日数に近い目安を出せます。
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計算結果
目安年間休日数
--日
条件を入力すると年間休日数を表示します。
週休日
--日
選択した曜日の年間日数
祝日
--日
日本の国民の祝日目安
会社休日
--日
年末年始・夏季休暇など
年間労働日
--日
365日または366日から休日を控除
判定メモ
年間休日の目安と見方
比較表年間休日は多ければよいという単純な指標ではありませんが、働き方や求人票を見るときの重要な比較軸です。土日祝休み、完全週休2日制、シフト制では同じ日数でも体感が変わります。
| 年間休日数 | 見え方 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 120日以上 | 土日祝休み＋年末年始・夏季休暇に近い水準 | カレンダー通りに休みやすい求人でよく見ます。祝日が出勤扱いか、会社休日が何日あるかを確認しましょう。 |
| 110〜119日 | 週休2日を基本に、祝日や会社休日の扱いで差が出る水準 | 月1回土曜出勤がある会社、祝日出勤がある会社ではこの範囲になりやすいです。 |
| 105日 | 週休2日制の下限に近い水準として見られやすい | 1日8時間勤務の場合、労働時間の上限管理と関係します。変形労働時間制では確認ポイントが増えます。 |
| 104日以下 | 週休2日より少ない、または長時間労働になりやすい可能性 | シフト制、繁忙期、変形労働時間制、休日出勤の振替ルールを必ず確認してください。 |
よくある年間休日計算の例
例求人票や会社カレンダーを見るときは、休日の種類を分けて足し引きすると判断しやすくなります。
土日祝休み＋会社休日6日
週休日: 土日 / 祝日: 含める / 会社休日: 6日
年間休日120日前後になりやすいパターンです。祝日が土日に重なる年は、実際の休日数が少し変わります。
日曜のみ休み＋隔週土曜休み
週休日: 日曜 / 会社休日: 26日程度
隔週土曜を会社休日として足すと、年間休日は80〜90日台から100日前後へ近づきます。
年間休日105日の求人
休日数: 105日 / 年間労働日: 260日前後
月平均では8〜9日程度の休日です。祝日出勤、夏季休暇、年末年始の扱いを確認しましょう。
シフト制の年間休日
曜日固定なし / 会社カレンダー上の公休日を合計
曜日だけでは正確に出せないため、年間の公休日数と有給休暇を分けて確認します。
年間休日の計算式
基本は「週休日＋祝日＋会社独自休日−重複日」です。土日休みの場合、年によって土日の日数は104日または105日程度です。そこに平日の祝日、年末年始、夏季休暇、創立記念日などを加えます。土日と祝日が重なる日は二重に数えないように調整します。
年間休日の平均を見るとき
平均値を見るときは、業種、企業規模、勤務形態で差がある点に注意します。厚生労働省の就労条件総合調査では、企業の休日制度や年間休日総数の統計が公開されています。ただし求人比較では、平均だけでなく、祝日出勤の有無、繁忙期の休日出勤、振替休日の取りやすさも確認しましょう。
勤務日数との違い
勤務日数は、本人の所定労働日や実際に出勤した日数を数えます。年間休日が同じでも、シフト制、短時間勤務、週3日勤務では勤務日数が変わります。個人別の所定勤務日や出勤率を確認する場合は勤務日数計算を使ってください。
求人票で確認するポイント
求人票では「年間休日120日」「完全週休2日制」「週休2日制」「土日祝休み」が混在します。完全週休2日制は毎週2日休み、週休2日制は月に1回以上週2日休みがある表現です。年間休日数だけでなく、祝日、夏季休暇、年末年始、有給取得率、休日出勤の振替ルールまで確認すると判断しやすくなります。
参考にした公的情報
出典年間休日は労働時間や休日制度と関係するため、公的情報を確認できるようにしています。
FAQ
8問会社が定める1年間の休日数です。土日、祝日、年末年始、夏季休暇、会社独自休日などを含めることがあります。有給休暇は通常、年間休日とは別に扱います。
一般的には多め、または比較的休みやすい水準として見られます。土日祝休みに年末年始や夏季休暇を加えると120日前後になりやすいです。
週休2日制の下限に近い水準として見られます。月平均では8〜9日程度の休日です。労働時間、祝日出勤、変形労働時間制、休日出勤の振替を合わせて確認してください。
会社が祝日を休日としている場合は含めます。祝日も通常出勤の会社では含めません。求人票の「土日祝休み」と「週休2日制」は分けて確認しましょう。
通常は含めません。年間休日は会社が定める公休日、有給休暇は労働者が取得できる年次有給休暇として別に考えます。
毎週2日休みなら週休日だけでおおむね104日です。祝日や会社休日が休みなら、そこに追加されて110日台から120日前後になることがあります。
年間労働日数は、365日または366日から年間休日数を差し引いて計算します。たとえば年間休日120日なら、平年の年間労働日数は245日です。
曜日固定のシフトなら計算できます。曜日固定でない場合は、会社カレンダーや雇用契約書に記載された年間公休日数を確認し、本ツールでは会社独自休日として調整してください。